Frauen am Arbeitsmarkt
Osttirol: Berufliche Perspektiven für arbeitssuchende Frauen
Im Bezirk Osttirol zeigten sich aus der Perspektive unserer Beratungstätigkeit 2017:
- Frauen tragen den Großteil der familiären Verpflichtungen
- Frauen verfügen häufig über Ausbildungen in traditionell Frauen zugeordneten Branchen: Dienstleistungen in Büro, Handel, Gastgewerbe, Betreuung, Pflege und ähnliches
Die Stellen in diesen Branchen bieten häufig
- wenig familienfreundliche Arbeitszeiten
- niedrige Entlohnung
Mobilität spielt in Osttirol eine große Rolle, um Arbeitsorte erreichen zu können. Frauen verfügen oft über kein eigenes Auto.
Die Angebote an qualifizierter Arbeit in Branchen, die traditionell Männern zugeordnet sind, werden von Frauen kaum wahrgenommen. Grund sind meist fehlende Möglichkeiten, Teilzeit zu arbeiten, und fehlende Qualifikationen.
Das Angebot an Fortbildungen ist in Osttirol beschränkt – geplante Kurse werden oft mangels Anmeldungen abgesagt.
48 % der Frauen, die wir 2017 beraten haben, sind über 50 Jahre alt. Trotz guter Qualifikation bekommen sie häufig keine Chance, ihre Kompetenz unter Beweis zu stellen.
Die meisten Stellenangebote gibt es im Tourismus. Sie sind für Frauen aus mehreren Gründen oft nur eingeschränkt verfügbar:
- Die Arbeitszeiten sind meist nicht vereinbar mit familiären Pflichten
- Die Arbeitsorte sind häufig nur mit einem PKW erreichbar
- Arbeitnehmerinnen mit gesundheitlichen Einschränkungen können die angebotenen Tätigkeiten oft nicht bewältigen